Май 17, 2015

Как база данных персонала и регламенты помогают управлять

В предыдущих материалах я поделился своими взглядами, как при помощи процессного подхода можно выстроить работу по управлению персоналом в компании. Для этого предложил схему системы УЧР. […]
Февраль 26, 2015

Как выстроить бизнес-процессы управления персоналом. Часть 1.

Далеко не всегда управление персоналом осуществляется системно и на плановой основе. Принципы и ценности, которые лежат в основе работе с персоналом могут быть не сформулированы, или […]
Февраль 19, 2015

Проведение аудитов бизнес-процессов.

Что такое аудит бизнес-процессов. Аудит – комплекс мероприятий, направленных на изучение и выявление возможностей для улучшения как конкретного бизнес-процесса, так и, возможно, некоторых других. Ограничения и […]
Февраль 3, 2015

Управление и усовершенствование бизнес-процессов.

После того, как разработан регламент процесса, необходимо организовать управление деятельностью по процессу: выделить ресурсы; провести обучение персонала; приобрести и запустить необходимое оборудование и ПО; протестировать процесс; […]
Декабрь 22, 2014

Описание нотации eEPC. Часть 3.

В двух первых частях я описал основные и дополнительные элементы нотации eEPC, рассказал, как размещать их на схеме бизнес-процесса и рассмотрел логический элемент «И». В завершающей части […]